選人標(biao)準：以德為重(zhong)，德才兼(jian)備。

　　用人(ren)原(yuan)則(ze)：知(zhi)人善用，適(shi)才(cai)適用(yong);用人所(suo)長，容(rong)人所短;能者上，平(ping)者讓，庸者下(xia)。

　　員(yuan)工(gong)考(kao)核標準(zhun)：“德(de)、能、績”——績效優(you)先(xian)，兼顧(gu)態度(du)與能力。

　　員工素(su)養(yang)基本要求(qiu)：誠(cheng)信(xin)、省思、好學、上(shang)進。

　　員工追求：強(qiang)健(jian)身(shen)心(xin)，磨礪意誌(zhi)，激發潛能(neng)，建(jian)立正確(que)的(de)價(jia)值(zhi)係統、思(si)維(wei)與行(xing)為模式(shi)，締(di)造輝煌的職業(ye)生(sheng)涯(ya)和健康豐盛(sheng)的人生。

　　做(zuo)事(shi)方(fang)法：全程控製，階段(duan)評估，結果(guo)與過程並重。

　　做事情(qing)風(feng)格：言必行，行必(bi)果，果必優;不推(tui)諉(wei)，不拖(tuo)遝，不投機。

　　公司(si)管(guan)理(li)理念：用適當(dang)的人到(dao)適當的位置(zhi)，在適當的時機，用適當的方法，做適當的事，把(ba)事情做到位——為(wei)員工和企(qi)業建立自(zi)動成(cheng)功(gong)機(ji)製。

　　公(gong)司人力(li)資源觀：人才是(shi)企業興(xing)衰之(zhi)本，企業是人才遠航(hang)之舟，同舟(zhou)共濟(ji)方達(da)彼(bi)岸(an);待遇留(liu)人、事業留人、感情留人、氛圍(wei)留人。

　　員工職(zhi)業道(dao)德觀：敬(jing)業、忠(zhong)誠、主動(dong)、負(fu)責、廉(lian)潔、勤(qin)奮。

　　用人理念(nian)：拿得起(qi)，放得(de)下，能出(chu)色(se)的完(wan)成工作(zuo)任務。